Сближаем людей и бренды
с 2009 года
Клиенты
Решения
- Создаём виденье и стратегии продуктов и бизнесов
- Проводим аудит маркетинга, программ лояльности, клиентского сервиса
- Делаем финансовые модели и бизнес-планы
- Даём оценку стоимости клиентского актива
- Сопровождаем проекты реинжиниринга и автоматизации
- Строим процессы, UX и CJM, пишем требования для ИТ
Команда
Новости
Политика конфиденциальности
Общество с ограниченной ответственностью «ИЮЛЬ»
Утверждаю Генеральный директор Гонтмахер К.Е.
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.07.2004 Nº 98-Ф3 «О коммерческой
тайне», Федеральным законом от 27.07.2006 Nº 152-Ф3 «О персональных данных» и иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1.2. Определения, употребляемые в настоящем Положении:
1.2.3. Разглашение конфиденциальной информации - действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации.
1.3. В целях охраны конфиденциальности информации Работодатель обязан:
1.4.3. Передать Работодателю при прекращении или расторжении трудового договора имеющиеся в пользовании работника материальные носители информации,
содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.
1.4.4. Об утрате или недостаче документов содержащих закрытую информацию, ключей от сейфов (хранилища), печатей, удостоверений, пропусков и т.п. немедленно
сообщать своему непосредственному руководителю или лицу, его замещающему.
2. ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ КОНФИДЕНЦИАЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Конфиденциальной информацией Организации являются:
3. ПОРЯДОК ДОПУСКА К КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
3.4. Заявление рассматривается лицами, указанными в п. 3.1 и 3.2 настоящего Положения, в течение 3 (трёх) рабочих дней. По итогам рассмотрения заявления
принимается решение о допуске или отказе в допуске работника к запрашиваемой им информации.
4. ПОРЯДОК РАБОТЫ С КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ
5. ХРАНЕНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ И КОНТРОЛЬ ЗА ПОРЯДКОМ ДОПУСКА И РАБОТЫ С НЕЙ
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫХ СВЕДЕНИЙ
6.1. Лица, разгласившие конфиденциальную информацию, а также лица, нарушившие установленный настоящим Положением порядок доступа, работы и хранения конфиденциальной информации, несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
Утверждаю Генеральный директор Гонтмахер К.Е.
ПОЛОЖЕНИЕ
о конфиденциальной информации
Общества с ограниченной ответственностью «ИЮЛЬ»
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29.07.2004 Nº 98-Ф3 «О коммерческой
тайне», Федеральным законом от 27.07.2006 Nº 152-Ф3 «О персональных данных» и иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации.
1.2. Определения, употребляемые в настоящем Положении:
- 1.2.1. Конфиденциальная информация - сведения любого характера (производственные, технические, экономические, организационные и другие), в том числе о результатах интеллектуальной деятельности, а также сведения о способах осуществления профессиональной деятельности, которые имеют действительную или потенциальную коммерческую ценность в силу неизвестности их третьим лицам, к которым у третьих лиц нет свободного доступа на законном основании и в отношении которых обладателем таких сведений введен режим коммерческой тайны.
- 1.2.2. Обладатель конфиденциальной информации - лицо, которое владеет информацией, составляющей коммерческую тайну, на законном основании, ограничило
1.2.3. Разглашение конфиденциальной информации - действие или бездействие, в результате которых информация, составляющая коммерческую тайну, в любой возможной форме (устной, письменной, иной форме, в том числе с использованием технических средств) становится известной третьим лицам без согласия обладателя такой информации.
1.3. В целях охраны конфиденциальности информации Работодатель обязан:
- 1.3.1. Ознакомить под расписку работника Организации с настоящим Положением.
- 1.3.2. Создать работнику Организации необходимые условия для соблюдения им установленного Работодателем режима коммерческой тайны.
- 1.4.1. Выполнять установленный Работодателем режим коммерческой тайны.
- 1.4.2. Не разглашать информацию, составляющую коммерческую тайну, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты, и без их согласия не
1.4.3. Передать Работодателю при прекращении или расторжении трудового договора имеющиеся в пользовании работника материальные носители информации,
содержащие информацию, составляющую коммерческую тайну.
1.4.4. Об утрате или недостаче документов содержащих закрытую информацию, ключей от сейфов (хранилища), печатей, удостоверений, пропусков и т.п. немедленно
сообщать своему непосредственному руководителю или лицу, его замещающему.
- 1.5. Ответственным за обеспечение конфиденциальности информации в Организации является руководитель Организации - Генеральный директор.
- 1.6. На документе или ином носителе, содержащем конфиденциальную информацию, проставляется гриф «Коммерческая тайна».
2. ПЕРЕЧЕНЬ СВЕДЕНИЙ, СОСТАВЛЯЮЩИХ КОНФИДЕНЦИАЛЬНУЮ ИНФОРМАЦИЮ ОРГАНИЗАЦИИ
2.1. Конфиденциальной информацией Организации являются:
- 2.1.1. Сведения по вопросам управления, кадровым, штатным и правовым вопросам.
- 2.1.2. Сведения по экономической, финансовой и бухгалтерской деятельности.
- 2.1.3. Сведения по коммерческой деятельности на внутреннем рынке.
- 2.1.4. Сведения по вопросам внешнеэкономической деятельности.
3. ПОРЯДОК ДОПУСКА К КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ
- 3.1. По всем вопросам деятельности Организации допуск к конфиденциальной информации имеет Генеральный директор.
- 3.2. По вопросам, относящимся к их компетенции, к конфиденциальной информации Организации имеют допуск следующие лица:
- Генеральный директор;
- работники, в трудовом договоре которых имеется соответствующее условие о неразглашении конфиденциальной информации;
- иные лица, получившие допуск к конфиденциальной информации Организации в соответствии с настоящим Положением.
3.4. Заявление рассматривается лицами, указанными в п. 3.1 и 3.2 настоящего Положения, в течение 3 (трёх) рабочих дней. По итогам рассмотрения заявления
принимается решение о допуске или отказе в допуске работника к запрашиваемой им информации.
- 3.5. Решение о допуске или отказе в допуске к конфиденциальной информации оформляется следующим образом: издается распоряжение/приказ.
- 3.6. Организация по мотивированному требованию органа государственной власти, иного государственного органа, органа местного самоуправления предоставляет им
4. ПОРЯДОК РАБОТЫ С КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ
- 4.1. Работа с конфиденциальной информацией осуществляется в специально выделенном помещении.
- 4.2. Выдача и возврат носителей конфиденциальной информации фиксируются в Журнале работы с конфиденциальной информацией.
- 4.3. Сведения о копировании конфиденциальной информации вносятся в Журнал работы с конфиденциальной информацией.
5. ХРАНЕНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ И КОНТРОЛЬ ЗА ПОРЯДКОМ ДОПУСКА И РАБОТЫ С НЕЙ
- 5.1. Хранение конфиденциальной информации осуществляется в специально предназначенном помещении, оборудованном следующим образом: сейф.
- 5.2. Лицо, осуществляющее хранение и выдачу носителей конфиденциальной информации, назначается приказом Генерального директора Организации и
- 5.3. Контроль за порядком допуска и работы с конфиденциальной информацией осуществляет - Генеральный директор.
- 5.4. При осуществлении контроля лицо, указанное в п. 5.3 настоящего Положения, проверяет:
- ведение журналов учета при работе с конфиденциальной информацией;
- состояние помещения, предназначенного для работы с конфиденциальной информацией;
- наличие носителей конфиденциальной информации.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА РАЗГЛАШЕНИЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНЫХ СВЕДЕНИЙ
6.1. Лица, разгласившие конфиденциальную информацию, а также лица, нарушившие установленный настоящим Положением порядок доступа, работы и хранения конфиденциальной информации, несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
ООО "ИЮЛЬ"
ОГРН 5087746060837 ИНН 7702683760
Юридический адрес:
121069, Москва, Скатерный пер., д. 8/1с1, к.5-8
Генеральный директор:
Гонтмахер Константин Евгеньевич